シンカするキッカケを作る人
ゆーさんこと、井上　裕基です！

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「50代以降の人生を、あなた自身が作るには？」

もし、あなたが

50代になって
役職定年になった
先輩方を見て

こんな50代にはなりたくない
と思っていても、
どのように人生を
過ごせばいいかわからない

役職定年を外れても
元部下に、アドバイスという名の
指導をし続ける

会議に参加していても
俺はこう思うとジブンの
意見を長々と話し

元部下からは
あれっ？
後任の〇〇部長が
最後まとめて話すのでは？

役職定年になっても
役職に就いていた時と
同じように振る舞って
チームで浮いてしまっている

それが、
役職定年になって
いち担当となっても
影でチームのサポートをしてくれる

〇〇さんのおかげで
契約取れました

なんて、チームメンバーから
慕われる存在に

これってよくないですか？


大事なことは
ジブンにできることを探す

さらに重要なことは
相手が喜ぶことを考える

つまり
チームファーストで行動する

そのためには
３つの鍵があります

1.ジブンよりも相手

2.チームに貢献

3.相手の欲しいを手渡す

1.について
詳しく書きます

今までは
チームを率いていた
チームの成果を上げるために
部下と接してきた

でも、役職定年になると
年下上司や
今までの部下も同じ
いち担当

指示命令する立場から
指示を受けて成果を出す立場へ
変わります

そんな風に立場が変わったら
あなたはどうしますか？

あなた自身が
あなたの役割を見つけて
チームに貢献することです

同じように
50代以降の人生
会社に残ったらどうするか？
会社に残らない場合どうするか？

あなた自身が人生を作ることです

今までは、会社が
人事異動ということで
あなたの人生を作ってきました

今までやったことのない仕事をやり
あなたの新しい可能性が
見つかったり

カンタンではないプロジェクトに
任命され、あなた自身が成長する
キッカケをもらったり

でも50代以降は
人生の主役はあなた
あなたがジブンの人生を作ることになります

ある意味、50代からが
人生の新たなスタートになります

本日も最後までお読みいただき
ありがとうございます



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