仕事術

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時間の使い方が上手な人が、必ずやっていること

時間の使い方が上手な人が、必ずやっていること

50代会社員の居場所をつくる人井上 裕基(いのうえ ゆうき)です!本日のテーマはこちら    ↓「時間の使い方が上手な人が、必ずやっていること」もし、あなたが時間管理しようと手帳に予定と実績を書いて毎日の行動を記録し振り返り、改善しているけれども1時間で終える仕事に2時間かかって残業になったりやろうとしたことができない...
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結果を出す人が、必ず実践していることとは

結果を出す人が、必ず実践していることとは

50代会社員の居場所をつくる人井上 裕基(いのうえ ゆうき)です!本日のテーマはこちら    ↓「結果を出す人が、必ず実践していることとは」もし、あなたがカンタンではない仕事に取り組んでいる時に毎日遅くまでかかって仕事に取り組む毎日時間をかけて仕事に取り組むでも、予想した通りの結果が得られなかった毎日遅くまで「頑張った...
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定時に帰るためには、〇〇を疑ってみる

定時に帰るためには、〇〇を疑ってみる

45歳からの所得倍増計画 主宰井上 裕基(いのうえ ゆうき)です!本日のテーマはこちら    ↓「定時に帰るためには、〇〇を疑ってみる」仕事を定時に終わらせ自分の時間を使って副業するために一番の障害は残業ですね自分の力でいくら時短を図っても部内全体の会議雑談の長い来客急な上司からの依頼などなど残業になってしまう事案は多...
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「頑張ります!」には、意味がない

「頑張ります!」には、意味がない

45歳からの所得倍増計画 主宰井上 裕基(いのうえ ゆうき)です!本日のテーマはこちら    ↓「「頑張ります!」には、意味がない」もし、あなたが仕事で失敗した時に上司から、指導された時に「次は、頑張ります!」と、言うけれどもまた、同じ失敗をしてしまう前回の失敗に懲りて頑張ろうと思ったのにまたできなかったそして、次にも...
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みんなから応援される人は、ここが違う!

みんなから応援される人は、ここが違う!

50代からの行動加速コーチ井上 裕基(いのうえ ゆうき)です!本日のテーマはこちら    ↓「みんなから応援される人は、ここが違う!」もし、あなたが職場にて何か、やりたいことがあって会議で提案してみても上司、同僚からは否定的な意見をもらい提案が通らないこれやるとメリットあると思うのになそう思っても提案が通らないので実行...
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目の前の壁を乗り越えるために、ノートを書く

目の前の壁を乗り越えるために、ノートを書く

50代からの行動加速コーチ井上 裕基(いのうえ ゆうき)です!本日のテーマはこちら    ↓「目の前の壁を乗り越えるために、ノートを書く」もし、あなたが仕事でカンタンではない状況になって「どう対応したらいいんだろう」「どう進めればいいんだろう」判断に迷うことがありますねそんな時って頭の中で「どうしよう....」思考を堂...
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部下からの相談回数が増えるたった一つの方法とは?

部下からの相談回数が増えるたった一つの方法とは?

50代からの行動加速コーチゆーさんこと、井上 裕基です! 本日のテーマはこちら    ↓「部下からの相談回数が増えるたった一つの方法とは?」もし、あなたが最近机に座ってメールを書いたり資料を作ったりする回数が増えている「最近、机に座っているのに誰も話しかけてこないなあ」「外出することもないから、話しかけやすいと思うんだ...
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行動には全て〇〇が必要

行動には全て〇〇が必要

シンカするキッカケを作る人 ゆーさんこと、井上 裕基です!  本日のテーマはこちら    ↓「行動には全て〇〇が必要」先日、異動できた部下たちが打ち合わせしている声が聞こえてきましたこれやった方がいいよね?いいと思うけど、ゴールは何?行動を起こそうとしているAさんその行動のゴールをまず決めたいBさんだからゴールは何?と...
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部下がホウレンソウしてくれないとお悩みのあなたへ

部下がホウレンソウしてくれないとお悩みのあなたへ

シンカするキッカケを作る人 ゆーさんこと、井上 裕基です!  本日のテーマはこちら    ↓「部下がホウレンソウしてくれないとお悩みのあなたへ」もし、管理職でいるあなたが最近部下のAさんが仕事の進捗を報告に来ない毎週の業務確認会議で新規取引先の開拓はどうなった?と聞くと少し言葉に詰まりながらアポイントを入れている途中で...
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人が良いと言われるあなたが、成果を上げるためには?

人が良いと言われるあなたが、成果を上げるためには?

シンカするキッカケを作る人 ゆーさんこと、井上 裕基です!  本日のテーマはこちら    ↓「人が良いと言われるあなたが、成果を上げるためには?」もし、あなたが取引先に営業に行くとつい相手の話を聞いてしまいあなたが話そうとしたことは話せず相手の要望ばかりを社内に持ち帰ってしまい上司からは「これは対応できないのになぜ、そ...
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