50代からの行動加速コーチ井上　裕基です！本日のテーマはこちら　　　　↓「人生後半戦、なりたい未来へ行動するためには？」もし、あなたが50代過ぎて人生元気に動けるのは70歳までと残りの10年ちょっと人生後半戦で何をしようか？やりたいことはたくさんあるでも、生活するために定年再雇用になって、給与が減っても会社に残って仕事...

50代からの行動加速コーチ井上　裕基です！本日のテーマはこちら　　　　↓「時間をコントロールすることで、未来が開ける」もし、あなたが定年まであと数年このまま現状維持で働き続けたら定年再雇用まで会社で働くことができ65歳もしくは70歳まで会社にい続けることができるでも、定年再雇用になった先輩方を見ていると給与は現役時代の...

50代からの行動加速コーチ井上　裕基です！本日のテーマはこちら　　　　↓「毎日の行動が、理想の姿に近づく最短距離」もし、あなたが会社で異動を繰り返し経験やキャリアを積んできたけれども50代になったら役職はなくなる責任はなくなるやりたいことがあったら年下の上司にお伺いを立てる会社から言われるまま仕事をしてきたけれども気づ...

50代からの行動加速コーチ井上　裕基です！ 本日のテーマはこちら　　　　↓「50代から、行動を加速することで手に入るもの」もし、あなたが50代も半ばになりこれからの人生何とか定年まで今の状態を続けて逃げ切ろうでも、実際には今までやっていた仕事を別の人間がやることになる自分で判断して行動していたことが年下の上司にお伺いを...

50代からの行動加速コーチゆーさんこと、井上　裕基です！ 本日のテーマはこちら　　　　↓「部下からの相談回数が増えるたった一つの方法とは？」もし、あなたが最近机に座ってメールを書いたり資料を作ったりする回数が増えている「最近、机に座っているのに誰も話しかけてこないなあ」「外出することもないから、話しかけやすいと思うんだ...

50代からの行動加速コーチゆーさんこと、井上　裕基です！ 本日のテーマはこちら　　　　↓「本当の報連相のやり方とは？」もし、あなたが部下が電話で謝っているのを目の前で聞いている「何か困っているのかな？」「フォローして上げるべきだな」でも、電話を終えた部下は部屋から出ていきしばらく戻ってこない「あれ？さっきの電話、何かま...

プレイングマネージャー研究所　所長 ゆーさんこと、井上　裕基です！ 本日のテーマはこちら　　　　↓「定時退社できる人と残業の多い人との違いとは？」もし、あなたが予定を立てて計画的に仕事を進めようとしても上司や取引先から「あれどうなってる？」「先日の件で、追加で資料が欲しい」などと予定していない仕事が入り対応する気づけば...

プレイングマネージャー研究所　所長 ゆーさんこと、井上　裕基です！ 本日のテーマはこちら　　　　↓「目の前の仕事に集中することが未来を開く」こんなことありませんか？部下に仕事を頼んだとき「なぜこの仕事が必要なんですか？」頼んだ仕事に対して、何か意見を持っている一方、部下に仕事を頼んだとき「わかりました」とりあえず取り組...

プレイングマネージャー研究所　所長 ゆーさんこと、井上　裕基です！ 本日のテーマはこちら　　　　↓「あなたに部下が寄り付かないのは、〇〇だから」あなたがもし、そういえば最近部下のホウレンソウが減ったなあ前は、ことあるごとに席までやってきてホウレンソウしてくれたのに今では、こちらから「あの件、どうなってます_」声をかけて...

プレイングマネージャー研究所　所長 ゆーさんこと、井上　裕基です！ 本日のテーマはこちら　　　　↓「プレイングマネージャーが活躍するための思考法」あなたがもし、プレイングマネージャーとして部下から判断を求められたとき「以前同じようなことがあった時に　どうやったんだっけ」過去の事例を聞いて判断する部下からすると「〇〇さん...