50代から
「本業」、「やりたいこと」、「家族」
３つのステージで、新たな未来を拓き
50代から人生をリベンジする
「50's リベンジャーズ」主宰


あなたがもし

50代から人生をリベンジ
したいけれど

仕事では会社でのポジション、立ち位置は
決まってしまっている

趣味の活動もしているけれど

人生をリベンジするために

「どんなことをすればいいのか？」
「何から手をつけたらいいのかわからない」
だから、行動に踏み出せない。

考えているうちに
月日は過ぎるばかり。

それが

50代からの人生をリベンジするために
仕事でも趣味でも
毎日できることから行動し、
毎日少しずつ成果を出している

1年経った頃には、目標に近づいている

これってよくないですか？


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大事なことは

「10年後になりたい姿を持っている」

ことです
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なぜでしょうか？

何かになりたい
こうなりたい

と、思った場合

具体的な姿が描けない場合
行動できないからです。

仕事の知識を身につけるため
資格を取りたい

と思った場合、

「資格を取ったあなたがどうなっているか？」
イメージします。

なりたい姿をイメージするから
なりたい姿に向かうことができるからです。

50代から人生リベンジするために
すぐできることは３つあります

1.10年後のなりたい姿を描く
・会社に残って若いマネージャーを育てる
・定年再雇用で働きながら
　趣味を活かした副業を並行して行う

2.今できることを実践する
・10年後なりたい姿を描き、そのために今できることを
　書き出し、毎日実行する


3.10年間の計画を立てる
・10年後なりたい姿を描き、そのため
　毎年、毎月何をやるか計画を書き出し実行する


50才を過ぎると会社では
・早期退職の案内が来る→会社に必要な人材ではなくなる
・新規事業な新しいことに呼ばれるのは若手だけ
　→今まで身につけたスキルで今やっている仕事を全うする
・年齢に応じて給与が微減する

など、会社員人生が少しずつシュリンクしていきます。

そんな中で
私が描く10年後の未来は

会社員人生がシュリンクする50代会社員が
人生をリベンジし、

「やりたいことに取り組み」
　仕事以外の活動も行い
　仕事以外の仲間ができる」

「毎日残業ばかりで、帰りは終電。土日の休みは
　家でゴロゴロしているばかりだった
　お父さんが、休みの日は仲間とオンラインで
　話をして楽しそうに過ごしている」
と、家族が驚くように。
　

「会社に残っても、
「〇〇さんのおかげて若手社員が成長した」
と、会社から感謝される存在に！

「残業するのが当たり前で
会社に行く日は家族と食事することも
ないし、子供の誕生日をリアルタイムで
祝うこともできなかった」
のが、残業が月10時間以内になって

毎日家族と食事するのが当たり前
毎日子供の宿題を見てあげるのが当たり前
子供の誕生日も会社帰りにケーキと
プレゼントを買って帰宅し、
リアルで祝うことができる


そんな存在になるよう
関わった人たちが
一人でも多く
「カッコイイ50代」
になって社会で活躍することです。


そんな人たちを増やしたいです。

本日も最後までお読みいただき
ありがとうございました。

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