社内公募で選ばれる50代になるには?

社内公募で選ばれる50代になるには?

「50代会社員が、幸せになる偶然と上達を奏でる人」

 


井上 裕基(いのうえ ゆうき)
です。

 

 

 本日のテーマはこちら

    ↓

「社内公募で選ばれる50代になるには?」


もし、あなたが

50代になっても
もっと会社で活躍したくて
もっと学びたいと思っていた時に

社内でビジネススクールで学ぶ人を
公募しているのを見つける

50代だし、
会社が期待して学ばせてくれるのは
30代の中堅社員だから

応募しても通らないので
応募しないでおこう

もし勉強するなら
自分でお金払って学ぶかな

と思って諦めてしまう

一方、50代でも

本当に学びたいと思って
公募に応募して
選ばれる人もいる


これってよくないですか?

大事なことは

「まずは行動すること」

中でも大事なことは

「可能性を信じる」

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一言で言うと
「未来を描くこと」

と言うことです

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そのための
3つの鍵は次の通りとなります

1.50代だからと言って未来を諦めない

2.なりたい姿になっている未来を描く

3.学んだスキルを使って活躍している姿を描く

1について
詳しく書きます

「もう50代だし」
「これからは若い人の時代だから」
「私よりもふさわしい人がいる」

というように、人生諦めていませんか?

でも、あなたは未来を描いてますよね

「60歳なったら再雇用で会社で働く」
「再雇用で時短になるので、プライベートを充実させよう」
「これからは、若い人を育てて会社に貢献しよう」

などというように


人生において
「これやりたい」
「こうなりたい」
と思うこと考えることは自由です

やりたいと思えば
どういったことにもチャレンジできます。

「50代だから」
「もう定年まで数年しかないから」

と年齢を持ち出すのではなく

未来を描き
そこに向けて行動する

そうすることで
やりたいことに
取り組むことができます

そして、社内公募に応募しても
選ばれる50代になることができます。

ちなみに、
先日ビジネススクールで学ぶための
社内公募に応募し、選ばれました。

それは、学んだことを活用して
若い人を育てて会社に貢献しようといった

これからの会社人生で描いた未来を
実現するためだからです

本日も最後までお読みいただき
ありがとうございました

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