プレイングマネージャー研究所　所長
ゆーさんこと、井上　裕基です！

本日のテーマはこちら

　　　　↓

「仕事を抱え込んで、いつも忙しそうにしているあなたへ」


あなたがもし、

突発的な仕事が発生した時に
私がやります
私が本社に確認して対応します


全ての仕事を抱え込んでいて
いつも忙しそうにしている


仕事を抱え込んでいるので
毎日定時後も残業し
仕事を片付けている


たまに、抱えている仕事が多すぎて
上司から、あれどうなっている？
と聞かれた時に


忘れてました。今からやりますと
言うこともあり

部下からも
〇〇さん忙しくて声をかけづらい
と思われ、部下も周りに集まってこない

それが

突発的な仕事は発生するけれども
気づけば、定時で終わっている


部下からも
〇〇さんに相談したいことがあると
相談回数が増え、
チームの成果も上がることに

部下からは
〇〇さん、仕事量多いけれど
いつも相談に乗ってくれているから
すぐに次のアクションが起こせるんだ

と言われるように

これってよくないですか？

大事なことは
仕事はチームで分担する

さらに重要なことは
部下にお願いできる仕事は
お願いする

つまり
チームで仕事を分担すること

そのためには
３つの鍵があります

1.それ、あなたしかできない仕事

2.部下にお願いできる仕事か？

3.いますぐ取り組むべき仕事か？

1.について
詳しく書きます

仕事をしていると1日数回は
突発的な仕事があります

本社から
このデータ送ってください

取引先から
今度、新商品を導入するから
提案書を送っておいて


なんてことがあなたに仕事として
押し寄せてきます


そんなときに
部下も仕事で手一杯だから
私の方で対応しよう

そう思って抱え込んでしまうと
あなた自身の仕事も終わりませんし
あなた自身が忙し過ぎて
部下からの相談もなくなってしまう

突発的な仕事が入ってきたときは
たった一つのことを問いかけるだけです

それは
あなたでないとできない仕事ですか？

まず、あなたでないとできない仕事は
あなたがやるべきです

でも、他人にできる仕事なら
どんどんお願いしましょう

そうすることで
あなた自身は
あなたしかできない仕事に集中すること
ができます

仕事を抱え込んで
いつも忙しくしていることもなく
部下からの相談も増え

結果として
チームの成績アップに
繋げることができます


本日も最後までお読みいただき
ありがとうございます

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