50代会社員の居場所を作る人
井上　裕基（いのうえ　ゆうき）です！

本日のテーマはこちら

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「福男に学ぶ50代からの働き方」

毎年、兵庫県の西宮神社では
福男選びが行われています

福男を目指して神社の境内を
走っている姿をニュースで見られた方も
多いのではないでしょうか

もし、あなたが

50代になって
自分が先頭を切って働き
評価されていたことから

後輩をサポートし
チームの成果を出すための
仕事に変わった時に

「もっと仕事できるのに
なぜ、後輩が担当なのか」

「自分ではまだまだやれるのに」

と、50代からの役割チェンジに
ついていけず

「上司が」「会社が」
と不満を持ってしまう

それが

50代からの役割チェンジに対し
「できることをやってチームに貢献しよう」
「できることをやって会社に貢献しよう」

自分のできることを続けていく

これってよくないですか？

ポイントは３つあります

1.50代からは役割が変わる

2.自分軸から他人軸へのシフト

3.会社から与えられた役割を理解し、行動する

1.について詳しく
書かせていただきます

西宮神社の福男になった方が
いらっしゃいます

その方達にテレビで
「福男になって変わったこと」
「本当にいいことが起こったんですか？」

と聞いている番組がありました。

当然みている人も
テレビの司会者も

「福男になって、どんないいことがあったのか？」

と期待しています

中にはそのようなかたも
いらっしゃったのですが
大多数の方は

ご自身は
「怪我をした」
など、福は来ておらず

周りの友人が
「結婚した」
「就職した」
など、幸せなことが起こった

また、友人知人から
福にあやかろうと
「一緒に写真を撮ってください」

など言われることもあったとのこと

その番組では
福男とは
「周りを幸せにする存在」
として伝えられてました。

そのことを例にとると
50代からの働き方というのは
まさに「福男」のようなものであり

ご自身が頑張って
給与が上がる
役職が上がる

のではなく

後輩など周りの人が
給与が上がる
役職が上がる

そのために
働く存在なのかと

つまり
会社における50代の役割とは
周りの人に成果が上がるよう
サポートする役割になるかと思います

本日も最後まで
お読みいただき
ありがとうございました。

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