50代からの行動加速コーチゆーさんこと、井上 裕基です！ 本日のテーマはこちら ↓「部下からの相談回数が増えるたった一つの方法とは？」もし、あなたが最近机に座ってメールを書いたり資料を作ったりする回数が増えている「最近、机に座っているのに誰も話しかけてこないなあ」「外出することもないから、話しかけやすいと思うんだ...
井上 裕基の記事一覧( 13 )
50代からの行動加速コーチゆーさんこと、井上 裕基です！ 本日のテーマはこちら ↓「本当の報連相のやり方とは？」もし、あなたが部下が電話で謝っているのを目の前で聞いている「何か困っているのかな？」「フォローして上げるべきだな」でも、電話を終えた部下は部屋から出ていきしばらく戻ってこない「あれ？さっきの電話、何かま...
プレイングマネージャー研究所 所長 ゆーさんこと、井上 裕基です！ 本日のテーマはこちら ↓「定時退社できる人と残業の多い人との違いとは？」もし、あなたが予定を立てて計画的に仕事を進めようとしても上司や取引先から「あれどうなってる？」「先日の件で、追加で資料が欲しい」などと予定していない仕事が入り対応する気づけば...
プレイングマネージャー研究所 所長 ゆーさんこと、井上 裕基です！ 本日のテーマはこちら ↓「目の前の仕事に集中することが未来を開く」こんなことありませんか？部下に仕事を頼んだとき「なぜこの仕事が必要なんですか？」頼んだ仕事に対して、何か意見を持っている一方、部下に仕事を頼んだとき「わかりました」とりあえず取り組...
プレイングマネージャー研究所 所長 ゆーさんこと、井上 裕基です！ 本日のテーマはこちら ↓「あなたに部下が寄り付かないのは、〇〇だから」あなたがもし、そういえば最近部下のホウレンソウが減ったなあ前は、ことあるごとに席までやってきてホウレンソウしてくれたのに今では、こちらから「あの件、どうなってます_」声をかけて...
プレイングマネージャー研究所 所長 ゆーさんこと、井上 裕基です！ 本日のテーマはこちら ↓「プレイングマネージャーが活躍するための思考法」あなたがもし、プレイングマネージャーとして部下から判断を求められたとき「以前同じようなことがあった時に どうやったんだっけ」過去の事例を聞いて判断する部下からすると「〇〇さん...
プレイングマネージャー研究所 所長 ゆーさんこと、井上 裕基です！ 本日のテーマはこちら ↓「プレイングマネージャー ３つの誤解」あなたがもし、プレイングマネージャーとして仕事をしているときに部下を先頭に立って引っ張らねば朝早く来て夜遅く帰る部下に仕事を任せるより自分がやった方が早いそう思ってませんか？例えば毎週...