本業も副業も成果を出し、趣味と家庭も両立。世の中にカッコイイオヤジを送り出す ハイブリッドワーカー　
井上　裕基（いのうえ　ゆうき）です

仕事をしている方には、始業時間と退社時間があります ただ、退社時間は決められていても、皆バラバラです。

なぜでしょうか？

自分の処理能力という「自分でコントロールできる力」と

業務量や相手からの突発事項のように「自分でコントロールできない」事があります。

例えば、いくら仕事が忙しくても、苦労してチケットを手に入れた 「サザンオールスターズのコンサート」には行くはずです。

会社帰りに、上映開始時間の決まっている映画を見る場合も、必ず仕事を 片付けて帰ります。  

なぜ、そのようなことができるのでしょうか？  

それは、「目的」のために、事前に準備したからです。

詳しく言うと、会社を定時に出るために、「どうすれば良いのか？」考え行動したからです。

例えば、当日早く帰るために、事前に溜まった仕事を片付ける

上司と交渉して締め切りを伸ばしてもらう

取引先の商談時間を調整する などなど、そのためにいくつものスモールステップをクリアして来たからです

残業を無くすのは、無理と言う声も聞きます

でも、「残業をしない」と決めることで、そのために事前に準備をしたり 周りに根回しをする、

１時間かかっていた資料作成を30分で終えるためには どうするか考え実行します。

その行動の源泉は、「自分で決める」事になります。

「自分で決めて」行動することで、その行動が習慣になり いつの間にか定時で帰るのが、当たり前になります。

実際に、定時で帰るため、朝の通勤電車で仕事の段取りを考え、定時以降のアポイントは入れないよう徹底するなど

家が遠いと言うのもあり、周りに協力してもらいました。

その結果、月平均44時間（規定の45時間ギリギリ）を大きく下回り月平均22時間を達成。
（月平均▲22時間と半分になりました）

12月度は何と、残業15時間で終了しました。

ビジネス本には、残業を減らすために様々なテクニックが書かれています。

しかし、残業を減らすためには、自分で決めて行動することが必要です。つまり、本に書かれたことを

実行することが必要です。

是非試してみて下さい。  　

 

 

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