時間を効率よく使い、人生を豊かにする「ハイブリッドワーカー」 井上　裕基（イノウエ　ユウキ）です。

先日、SNSにて創業経営者が店舗巡りをして入る記事を読みました。

店舗（現場）スタッフとの交流や、会社の経営理念を説明されていました。

経営者も現場スタッフもすごく楽しそうで、現場スタッフも経営者との

交流を楽しんでいる様子が伝わってきました。

一方、日本の経営者はほとんどがサラリーマンとして地位を上げて来られた方です。
そう行った方々が現場を回られるSNSも見させて頂いた事があります。

創業経営者とサラリーマン経営者には違いがあります。

それは、何だと思いますか？
創業経営者の方が社員との距離が近く、経営理念の浸透を大事にされている点です。

社員との距離が近いのは、その経営者や経営理念に惹かれて入社し、

働いている人が多いからでしょう。

入社した時点で、「その人について行く」というような動機があったのかも

しれません。→就社ではなく、経営者に惹かれて入社されたのでしょう

一方、サラリーマン経営者の会社では、経営者のビジョンよりも、会社の規模

や知名度で入社するのではないでしょうか？

「●●さんが社長の会社」ではなく、「入った会社の社長がたまたま●●さん」

という事でしょう。

そして、創業経営者の方が、自分で株式の過半を持って経営しているので

決裁のスピードが早いです。

サラリーマン経営者の場合は、社外役員、株主など多くの目があるため、

どうしても慎重に物事を決める傾向にあります。

時間を効率化し、スピード感を持って仕事ができるのは

創業経営者の会社だとSNSを読んで実感しました。

「人」について、会社を選ぶのか

「会社」について、会社を選ぶのか

就職活動されている方はチャレンジングな状況にあると思います。

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