50代からの行動加速コーチゆーさんこと、井上　裕基です！ 本日のテーマはこちら　　　　↓「部下からの相談回数が増えるたった一つの方法とは？」もし、あなたが最近机に座ってメールを書いたり資料を作ったりする回数が増えている「最近、机に座っているのに誰も話しかけてこないなあ」「外出することもないから、話しかけやすいと思うんだ...

プレイングマネージャー研究所　所長 ゆーさんこと、井上　裕基です！ 本日のテーマはこちら　　　　↓「目の前の仕事に集中することが未来を開く」こんなことありませんか？部下に仕事を頼んだとき「なぜこの仕事が必要なんですか？」頼んだ仕事に対して、何か意見を持っている一方、部下に仕事を頼んだとき「わかりました」とりあえず取り組...

プレイングマネージャー研究所　所長 ゆーさんこと、井上　裕基です！ 本日のテーマはこちら　　　　↓「あなたに部下が寄り付かないのは、〇〇だから」あなたがもし、そういえば最近部下のホウレンソウが減ったなあ前は、ことあるごとに席までやってきてホウレンソウしてくれたのに今では、こちらから「あの件、どうなってます_」声をかけて...

プレイングマネージャー研究所　所長 ゆーさんこと、井上　裕基です！ 本日のテーマはこちら　　　　↓「プレイングマネージャーが活躍するための思考法」あなたがもし、プレイングマネージャーとして部下から判断を求められたとき「以前同じようなことがあった時に　どうやったんだっけ」過去の事例を聞いて判断する部下からすると「〇〇さん...

プレイングマネージャー研究所　所長 ゆーさんこと、井上　裕基です！ 本日のテーマはこちら　　　　↓「プレイングマネージャー　３つの誤解」あなたがもし、プレイングマネージャーとして仕事をしているときに部下を先頭に立って引っ張らねば朝早く来て夜遅く帰る部下に仕事を任せるより自分がやった方が早いそう思ってませんか？例えば毎週...

プレイングマネージャー研究所　所長 ゆーさんこと、井上　裕基です！ 本日のテーマはこちら　　　　↓「部下の有給休暇で仕事を抱えてませんか？」あなたがもし、部下が「明日から有給休暇です。引き継ぎ書類の打ち合わせさせてください！」とやってきて不在中の業務を誰に何をお願いするか相談にやってくる。依頼していたことが部下の中で終...

この度、50代からのシンカコーチからプレイングマネージャー研究所　所長に活動コンセプトを変更させていただきました。プレイングマネージャーとして活動している50代会社員もいらっしゃいますので50代からのシンカに貢献することも今まで通り対象とさせていただきまます日本のプレイングマネージャーの 進化のために活動する プレイン...

シンカするキッカケを作る人ゆーさんこと、井上　裕基です！本日のテーマはこちら　　　　↓「50代以降の人生を、あなた自身が作るには？」もし、あなたが50代になって役職定年になった先輩方を見てこんな50代にはなりたくないと思っていても、どのように人生を過ごせばいいかわからない役職定年を外れても元部下に、アドバイスという名の...

シンカするキッカケを作る人ゆーさんこと、井上　裕基です！本日のテーマはこちら　　　　↓「50代だからこそできる仕事とは？」もし、あなたが50代になって上司からはカンタンではない交渉をまとて欲しいといくつかの交渉を任されるでも、今までカンタンではない交渉をまとめたことはない書店に行って交渉術なる本を読んでみてもとてもでき...

シンカするキッカケを作る人 ゆーさんこと、井上　裕基です！  本日のテーマはこちら　　　　↓「部下がホウレンソウしてくれないとお悩みのあなたへ」もし、管理職でいるあなたが最近部下のAさんが仕事の進捗を報告に来ない毎週の業務確認会議で新規取引先の開拓はどうなった？と聞くと少し言葉に詰まりながらアポイントを入れている途中で...