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必要な時に、必要な人は現れる
「50代会社員が、幸せになる偶然と上達を奏でる人」井上 裕基(いのうえ ゆうき)です。 本日のテーマはこちら    ↓「必要な時に、必要な人は現れる」もし、あなたが変わったばかりの上司と会議室で打ち合わせをしていて細かいことまで聞かれる「調べて後で報告します」「この件、話を詰めてませんでした」と、後から気づいて対応する...
チームの成果を上げる、上司の仕事とは?
「本業」「副業(やりたいこと)」「家族」の3つのステージで活躍するための「50代からのHybrid Life」を主宰 している井上 裕基(いのうえ ゆうき)です50代会社員の方が、会社に入社された頃って「上司の命令は絶対」「飲みに誘われたらついていくのが当たり前」「上司に意見するなど持ってのほか」「上司は部下を叱るのが...
年下の上司を支える50代会社員の未来は
本業も副業も成果を出し、趣味と家庭も両立。 普通のサラリーマンが、70才定年になっても安心して働き続けられる 武器を手にするための 「50代からのプロフェッショナル人材大学」を主宰 している井上 裕基(いのうえ ゆうき)ですもし、あなたが人事異動で年下の社員が上司になり「昔、営業の基本を教えた後輩が上司に、もうジブンの...
上司との面談を価値あるものに変えるには
本業も副業も成果を出し、趣味と家庭も両立。普通のサラリーマンが、70才定年になっても安心して働き続けられる武器を手にするための「50代からのプロフェッショナル人材大学」主宰井上 裕基(いのうえ ゆうき)です。もうすぐ年度末になり上司と半期の目標設定について結果はどうだったか、面談する機会がやってきます。あなたの会社では...
過去の成功体験は、伝え方により価値を生む
本業も副業も成果を出し、趣味と家庭も両立。普通のサラリーマンが、70才定年になっても安心して働き続けられる武器を手にするための「50代からのプロフェッショナル人材大学」を主宰している井上 裕基(いのうえ ゆうき)ですもし、あなたが「営業成績が上がらないので困っている」と、言って部下や後輩に相談されたら「若い頃は、とにか...
人を管理しないのが、マネージメント
本業も副業も成果を出し、趣味と家庭も両立。「50代会社員のあきらめない人生」を応援するハイブリッドワーカー井上 裕基(いのうえ ゆうき)ですもし、あなたがチームリーダーや管理職になった時に「メンバーを活用してチームの成績を上げる」という目的を持ったとしましょう。そうした時に、チームでやるべき仕事をメンバーに割り振り、「...