本業も副業も成果を出し、趣味と家庭も両立。
「50代会社員のあきらめない人生」を応援する
ハイブリッドワーカー
井上　裕基（いのうえ　ゆうき）です。

つい１年前までは、
「働き方改革」「残業を減らす効率的な働き方」

など

従業員の健康と会社のリスクヘッジのため
「残業」を減らす取り組みがなされてました。


最近、テレワークしている友人・知人に聞くと

「テレワーク」には、残業は発生しない

という衝撃的な言葉がありました。

確かに、部下からテレワークの最初と最後に報告を

受けていますが、

残業ではなく、フレックス勤務になっている時のあります


なぜでしょうか？

理由がいくつか出ました

・子供や家族がいるので、早く仕事を終える
・家で仕事しているので、邪魔が入らない
・上司が監視しているので、残業をしない

などなど

会社に出社しないで
仕事をする

「テレワーク」が広がるにつれ

「残業」ではなく、「時間内に効率的に仕事を終える」

ことが当たり前になって行くのではないでしょうか？

そして、「テレワーク」×「フレックス勤務」を

掛け合わせれば、

残業よりも時短勤務が当たり前になります。

子供の送り迎えがあるので

今日の勤務時間は

11時-15時で

というのが当たり前になるでしょう。


そして会社に出社しない働き方が
当たり前になった時には、

「残業」という言葉自体が死語になるかもしれません。


本日も最後までお読み頂き
ありがとうございました。


----------------------------------------------------------------
いつも深夜の電車で帰宅するほど残業し、
仕事に追われていた私が
残業は３分の１になるも、成果はほぼ予算通り

部下からの相談が２倍になり
イベント開催も２倍に。

部下の半分が上位10%の高評価を取る
チームリーダーに。

趣味のトランペット活動や、副業も両立し、
50代会社員を元気にするイベントも主催。

先が見えている50代会社員にも関わらず
充実した毎日を送っています

50代会社員のみなさまに役立ち
充実した人生を送るコツや考え方を
メルマガにて週２回配信しています。

メルマガ：50代会社員の人生をクリエイト（週２回発行）
発行者：井上　裕基（「オヤジの学び場」主宰）

登録はこちらから

Thanks for installing the Bottom of every post plugin by Corey Salzano. Contact me if you need custom WordPress plugins or website design.

メール講座　50代からの居場所づくり
お名前  *
メールアドレス  *	※半角英数字
メールアドレス（確認用）  *	※半角英数字